Menyambut Tahun Akademik 2026/2027, Universitas Ma Chung melalui Bagian Pengelolaan Sumber Daya Manusia (PSDM) menyelenggarakan Academic Refreshment Program (AReP) sebagai program pengembangan akademik tahunan bagi seluruh dosen. Kegiatan ini menjadi forum strategis untuk menyegarkan pemahaman terhadap kebijakan akademik sekaligus menyamakan persepsi mengenai implementasi Beban Kinerja Dosen (BKD) dalam pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi.

Program ini melengkapi rangkaian pelatihan bertajuk Academic Teaching Excellence Program (ATEP) yang beberapa waktu lalu diselenggarakan. Program ini terdiri dari serangkaian pelatihan pedagogik bagi dosen-dosen muda. Berbeda dengan ATEP, program AReP dirancang sebagai wadah koordinasi dan penyelarasan kebijakan akademik di lingkungan Universitas Ma Chung. Melalui program ini, seluruh dosen memperoleh pembaruan informasi mengenai regulasi pendidikan tinggi, kebijakan akademik universitas, administrasi akademik, layanan kemahasiswaan, implementasi BKD, hingga berbagai informasi strategis dari Bagian PSDM dan LPMPI.

Kegiatan ini menghadirkan Pimpinan Universitas beserta unit-unit pendukung akademik sebagai narasumber, antara lain Pimpinan Universitas, Kepala LPPMI, Para Asesor Internal BKD, Bagian Administrasi Akademik, Bagian Kemahasiswaan, Alumni dan Pusat Karier, LPMPI serta Bagian PSDM. Setiap sesi dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai kebijakan yang akan diterapkan pada Tahun Akademik 2026/2027.

Salah satu fokus utama dalam AReP adalah penyamaan persepsi implementasi BKD. Melalui sesi ini, dosen memperoleh pemahaman yang seragam mengenai pelaksanaan BKD pada bidang pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta unsur penunjang sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Kesamaan persepsi tersebut diharapkan dapat mendukung pelaksanaan Tridharma yang lebih efektif, akuntabel, dan selaras dengan kebijakan Universitas.

Selain itu, peserta juga memperoleh informasi mengenai perkembangan administrasi kepegawaian dosen, program pengembangan SDM, evaluasi akhir perkuliahan, penjaminan mutu akademik, serta perkembangan proses akreditasi Program Studi maupun Akreditasi Perguruan Tinggi (APT). Informasi tersebut menjadi bekal penting bagi dosen dalam menjalankan perannya selama satu Tahun Akademik ke depan.

Melalui penyelenggaraan Academic Refreshment Program (AReP), Universitas Ma Chung menegaskan komitmennya untuk membangun budaya akademik yang adaptif terhadap perkembangan regulasi, memperkuat sinergi antarunit, serta memastikan seluruh dosen memiliki pemahaman yang selaras dalam mendukung tata kelola akademik yang berkualitas.

Ke depan, AReP akan menjadi program tahunan yang diselenggarakan pada setiap awal Tahun Akademik sebagai bagian dari sistem pengembangan dosen Universitas Ma Chung. Bersama Academic Teaching Excellence Program (ATEP) yang ditujukan bagi dosen baru, AReP melengkapi upaya universitas dalam membangun ekosistem pengembangan dosen yang berkelanjutan, sehingga mutu pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat dapat terus ditingkatkan secara konsisten.